小时工自离有工资吗？

这是一个很多人都关心的问题，在中国的劳动力市场中，小时工的地位一直比较低，他们通常只能在雇主的工作时间内工作，并且在工作结束后得到相应的报酬，在近年来，一些雇主开始尝试为小时工提供更优厚的待遇。

我们要明确一点，是否支付小时工工资并没有一个固定的答案，不同的地区、不同的行业、甚至不同的时间都会影响到这个问题的答案，在一些城市，包括北京和上海，已经取消了小时工最低工资标准，而其他地方则可能没有达到这个水平。

我们不能否认的是，许多小时工仍然会要求更高的薪资，这是因为他们面临着巨大的生活压力，比如养家糊口、支付孩子的教育费用等，很多时候，小时工的工作时间也非常长，往往需要超过法定的工作时间，这就增加了他们的经济负担。

如果一个小时工自离，是否有工资呢？如果这个小时工提前一个月或者更长时间提出离职，他有权获得相应的工资，这并不意味着他必须完全放弃他的工作，而是可以选择其他的补偿方式，比如加班费或者其他形式的补偿。

小时工是否应该享有与正式员工一样的工资待遇是一个复杂的问题，我们需要保障所有劳动者的基本权益，保护他们的合法权益不受侵犯；我们也需要考虑市场经济的运行规律，合理地分配社会资源，在这个过程中，政府和社会各界都应该发挥重要的作用，共同推动中国劳动力市场的健康发展。